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2017整年加班工资预备大全(HR保藏版)

发布时间:2021-11-09 17:49:38 来源:lol比赛在哪里压注 作者:lol比赛在哪里押注 

  2、加班工资的谋划基数为劳动者所正在岗亭相对应的平常出勤月工资,不蕴涵年终奖,上放工交通补贴、事业餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏日高温津贴、加班工资等卓殊情景下付出的工资。全部按以下规则确定:

  (1)劳动合同对劳动者月工资有昭彰商定的,按劳动合同商定的劳动者所正在岗亭相对应的月工资确定;现实施行与劳动合同商定纷歧律的,按现实施行的劳动者所正在岗亭相对应的月工资确定。

  (2)劳动合同对劳动者月工资未昭彰商定,团体合同(工资专项团体合同)对岗亭相对应的月工资有商定的,按团体合同(工资专项团体合同)商定的与劳动者岗亭相对应的月工资确定

  (3)劳动合同、团体合同(工资专项团体合同)对劳动者月工资均无商定的,按劳动者平常出勤月工资(蕴涵奖金、津贴、补贴)的70%确定。

  3、2016年9月1日起,北京市的最低工资模范为1890,上海为2190元。

  元旦1月1日、春节月吉、初二、初三1月28-30日为法定节假日,当天加班须另行付出三倍日加班工资。

  2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(大年夜)、1月31日、2月1日-2日,用人单元可拣选予以补息或另付出双倍日工资。

  2017-1-28(月吉)至29(初三)加班,应付出不低于日或幼时工资的300%加班费,不得以调息等式样取代。大年夜,1-31(初四)至2-2(初六)加班的,可放置补息,或不付出不低于日或幼时工资的200%加班费。即2000/21.75=91.95元,1-28(月吉)至30(初三)加班费,91.95*3=275.85元;那么加上员工当天应得的日工资,即是3+1谋划发放。大年夜,1-31(初四)至2-2(初六)加班的,91.95*2=183.9元。实行计件工资的劳动者,以实行计件定额使命,如法定节假日加班的,应根据不低于自己法定节假日计件单价的300%给付加班费。

  清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日,当天加班须另行付出三倍日加班工资。

  4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日,用人单元可拣选予以补息或另付出双倍日工资。

  国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日,当天加班须另行付出三倍日加班工资。

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